medical wellnessTel.: 02 / 222 000 22
Po-Pia: 8:00 - 16:00medical wellnessAk pracujete na pracovnú zmluvu vo firme s viac ako 49 zamestnancami a ste v nej aspoň dva roky, máte zo zákona nárok na to, aby vám zamestnávateľ preplatil 55 % ceny pobytu na Slovensku, najviac 275 € za rok. Nižšie je popísané, čo pre to treba urobiť.
Zamestnávateľ si vyberá, ktorý z nich použije. Vy sa spýtate, ktorý to je.
Pobyt si vyberiete a zaplatíte sami, kdekoľvek na Slovensku. Po pobyte odovzdáte v práci doklad o zaplatení a zamestnávateľ vám 55 % ceny pošle vo výplate.
Zamestnávateľ vám vopred dá poukaz alebo platobnú kartu na rekreáciu. Zaplatíte ňou pobyt, ale len u hotelov a cestovných kancelárií, ktoré má vydavateľ poukazu v zmluve. Poukaz platí do konca roka, v ktorom bol vydaný.
V oboch prípadoch ide o tie isté peniaze: 55 % ceny pobytu, najviac 275 € za rok. Príspevok nikdy nekryje celú cenu pobytu, zvyšok si hradíte sami.
Musia platiť všetky tri podmienky:
Pri skrátenom úväzku sa maximálna suma pomerne kráti. Ak pracujete u dvoch zamestnávateľov, príspevok si za rok uplatníte len u jedného.
Príspevok sa nevypláca automaticky, treba oň požiadať. Stačí jedna správa na personálne oddelenie alebo vašej vedúcej:
Z odpovede sa dozviete, ktorý z dvoch spôsobov vaša firma používa, a čo presne od vás bude potrebovať.
Nasleduje postup pri preplatení dokladu, teda pri častejšom z dvoch spôsobov.
Dve prenocovania na Slovensku sú podmienka zo zákona. Jedna noc ani pobyt v zahraničí sa preplatiť nedajú. Nadiktujte nám meno zamestnanca a mená všetkých, s ktorými pôjdete.
Po potvrdení rezervácie od nás dostanete zmluvu o obstaraní zájazdu, ktorá slúži zároveň ako zálohová faktúra. Pobyt sa platí vopred, prevodom, v lehote uvedenej v zmluve.
Po skončení pobytu vám vystavíme konečnú faktúru a pošleme ju. Je na nej meno zamestnanca, mená spolucestujúcich, termín a miesto pobytu, rozpis služieb a dátum platby. Toto je doklad, ktorý odovzdáte v práci.
Lehota beží od skončenia pobytu. Zamestnávateľ vám 55 % z ceny, najviac 275 €, vyplatí zvyčajne v najbližšej výplate. Suma je bez dane a odvodov, dostanete ju celú.
| Cena pobytu | Vyplatí zamestnávateľ | Doplatíte vy |
|---|---|---|
| 275 € | 151,25 € | 123,75 € |
| 500 € | 275 € | 225 € |
| 900 € | 275 € | 625 € |
Zamestnávateľ vám vráti 55 % z ceny pobytu, ale najviac 275 € za rok. Hranicou je pobyt za 500 €, pretože 55 % z 500 € je práve 275 €. Pri lacnejších pobytoch teda dostanete 55 % ceny, pri drahších vždy 275 € a zvyšok si doplatíte sami. Strop 275 € nemusíte vyčerpať na jednom pobyte, môžete ho rozdeliť na viac pobytov počas roka.
Nie. Pobyt objednávate a platíte nám ako cestovnej kancelárii, takže faktúru vystavujeme my. Zákon medzi oprávnené výdavky zaraďuje aj služby cestovnej kancelárie a cestovnej agentúry. Podstatné je, aby na faktúre boli termín a miesto pobytu s aspoň dvoma prenocovaniami.
Nie. Pobyt zaplatíte kartou alebo prevodom a príspevok si uplatníte z nášho dokladu. Ak od zamestnávateľa poukaz máte a chcete ním platiť, napíšte nám pred rezerváciou.
Doklad musí byť na vaše meno, pretože príspevok patrí vám ako zamestnancovi. Vaša účasť na pobyte podmienkou nie je.
Do roku, v ktorom pobyt začal.
Do 31. decembra roku, v ktorom bol vydaný. Je neprenosný a platí len u zmluvných partnerov jeho vydavateľa.
Chcete si dať pobyt preplatiť? Vyberte si liečebný pobyt na Slovensku aspoň na dve noci. Pri rezervácii nám nadiktujte meno zamestnanca a mená spolucestujúcich a faktúru dostanete v podobe, akú zamestnávateľ uzná.
Liečebné pobyty na SlovenskuPríspevok na rekreáciu zaviedol § 152a Zákonníka práce na podporu domáceho turizmu. Zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami je na žiadosť zamestnanca povinný preplatiť 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu na Slovensku, najviac 275 € za kalendárny rok. Menší zamestnávatelia sa môžu rozhodnúť dobrovoľne. Od roku 2025 patria medzi osoby, ktorých pobyt si zamestnanec môže dať preplatiť, aj jeho rodičia. Pre rok 2026 sa výška ani podmienky príspevku nemenili. Oslobodenie príspevku od dane z príjmov vyplýva z § 5 ods. 7 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Stav k septembru 2026. Informácie majú informatívny charakter, konkrétne podmienky a spôsob vyplácania si overte u svojho zamestnávateľa.
